“在座各位是各分管领域的‘一把手’，绝不能成为第二个巢亮、周武；务必以身作则、率先垂范，切实担负起主体责任，决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败和作风建设......”，在履责约谈会上，高科集团党委书记、董事长章定良对深化党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。

今年11月，集团纪委印发《关于全面做深做实巢亮等人违纪违法案件“后半篇文章”的实施方案》，明确在案件通报会后召开履责约谈会，细化会议召开的时间、方式和内容，进一步从思想上、组织上肃清巢亮流毒影响，警示全体党员干部担当作为、强化政治纪律规矩意识。

“履责约谈的目的是着眼于当前公司面临的新形势新变化，进一步摸清‘病灶’、找出‘病根’”，集团纪委工作人员介绍，12月5日，高科集团党委召开“以案为鉴、以案促改”履责约谈会，集团党委班子和经营班子、各部门及子公司负责人参加会议?！案呖萍诺澄榧?、董事长章定良在会上进行集体履责约谈，深刻分析了当前高科集团面临的形势和存在的突出问题，并对加强全面从严治党工作进行研究部署?！?/span>

会议指出，受高科系列案、新冠疫情和整体经济形势等多重因素叠加影响，今年高科集团面临的困难和挑战前所未有；我们虽然查处了巢亮，但还有很多深层次问题没有解决，必须加大全面深化改革力度，取得更多实质性进展。

会议强调，全体党员干部要把学习贯彻党的二十大精神作为当前理论武装的重中之重；要“以案为鉴”，认真对照巢亮违纪违法事实，深刻反思和查摆自身存在的突出问题，坚决堵住以权谋私、权钱交易、索拿卡要的漏洞，清清白白做人，干干净净做事；要做好表率、当好头雁，准确把握风腐同源、由风及腐、风腐一体这个特征，以做好案件查办“后半篇文章”和作风专项整治为契机，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，不断净化高科集团政治生态。

会议要求，集团党委班子和经营班子要提高政治站位，对照履责约谈内容，将个人整改报告报送集团纪委；并督促分管部门和子公司层层落实约谈，将约谈记录报送集团纪检监察室。

“会议聚焦主体责任落实、问题整改、推动源头治理三个方面内容，列摆13种具体问题表现，并提出15项工作要求”。集团纪委工作人员介绍。

在众人目光的注视下，摇号机停止搅拌，标注为88的签号球顺着底部出口缓缓滑落轨道，这标志着某项目工程结算初审造价咨询服务委托单位新鲜出炉?！安扇∫∏┓绞剿淙徊皇鞘状?，但可以有效规避围标串标行为，让人情标无处遁形?！奔派蠹品ㄎ癫抗ぷ魅嗽苯樯?，履责约谈会召开的当天，该部门联合集团纪检监察室和区审计局，对该项目入围的4家A类造价咨询机构采取摇签方式确定委托单位。

为此，集团审计法务部详细编制摇签议程和摇签说明，明确告知入围委托机构摇签流程和注意事项，并邀请区审计局和集团纪检监察室全程监督指导?！耙蚬坦焦?，即使是未中签单位，也对结果满意?！奔派蠹品ㄎ癫扛涸鹑吮硎?。